Desafiar os alunos falarem sobre
um defeito próprio e uma qualidade. O foco era ao mesmo tempo refletirmos sobre
nossa atuação e nosso envolvimento na empresa que trabalhamos.
Objetivos: formar uma teia de
aranha com o barbante.
Atividade ou desafio: Pode variar
conforme o objetivo da preocupação da gestão. Pode ser a apresentação
individual de cada integrante, expor defeitos e qualidades, dizer sua opinião
sobre um assunto, entre outros.
Duração Prevista: 1h
Recursos Necessários: Novelo de barbante.
Desenvolvimento: Os participantes
ficam em pé, formando um círculo. Entregar a um deles um novelo de barbante, e
então expor um desafio. Após a apresentação, ele amarra a ponta do barbante no
dedo e arremessa o rolo para outro colega, que também seguirá a atividade.
Amarrará a linha no dedo e arremessará o novelo novamente. Esse processo se
repete até que todos os presentes tenham participado e estejam interligados por
uma espécie de “teia de aranha”. Ao final das apresentações o coordenador do
grupo solicita aos presentes que comentem o que os colegas disseram, (se
prestaram atenção, se lembram do que foi dito, ou só se preocuparam com a
própria apresentação) e o que sentiram em relação à “teia” que se formou com o
barbante. Como perceber o outro e você no processo da atividade.
Um fechamento interessante para
esta dinâmica, inclusive para que o grupo perceba como está o seu nível de
atenção ao outro, é fazer com que o último participante jogue de volta o
barbante a pessoa que lhe jogou repetindo o objetivo de vida do colega e assim
sucessivamente até que retorne ao primeiro participante.
Observações: É importante
reforçar a importância da reflexão sobre os próprios desejos e inclinações e
que este é o primeiro passo para a conquista de um sonho e comentar que o
barbante representa a união entre os indivíduos, já que não conquistamos nossos
objetivos sozinhos. Ouvir o que os outros têm a dizer, ser atencioso às ideias
dos demais, são atitudes fundamentais para esta caminhada.
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